Kulturtraining - Interkulturelle Kompetenz

Prozess der Integration ausländischer Mitarbeiter/innen

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Mitarbeiterteams heute international aufgestellt. Kollegen/innen und Vorgesetzte stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte unterschiedlichster Kulturen zusammen zu bringen und zu führen.

In ihrer täglichen Arbeit kommen sie daher mit verschiedenen kulturellen Normen, religiösen Orientierungen, Verhaltensregeln, Rollenverständnissen und Erwartungen in Berührung. Für den Erfolg im Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Verhältnissen bedarf es Kenntnissen, erhöhtem Bewusstsein und Sensibilität.

Durch ein gezieltes Training der eigenen interkulturellen Kompetenz kann die Kommunikation mit Kollegen/innen und Situationen richtig gedeutet, verstanden und erfolgreich gestaltet werden. Um den Teamerfolg sicherzustellen, müssen Sie lernen mit dem „Fremden“ umzugehen. Das PRO SELECT Training unterstützt Sie darin.

„Kulturtraining - Interkulturelle Kompetenz“

Lernen Sie die wichtigsten Grundlagen und Diversitäten fremder Kulturen kennen und verstehen. Dies führt zu einem besseren Verständnis und mindert Stress und Konflikte.

Führungskräfte und Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, Kolleg:innen unterschiedlicher Kulturen, Ausbildungen und Sprachen zusammenzuführen und erfolgreich zu führen.

Im Berufsalltag treffen Sie auf verschiedene kulturelle Normen, religiöse Orientierungen, Rollenverständnisse und Erwartungen. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind Wissen, Sensibilität und Bewusstsein für interkulturelle Unterschiede entscheidend.

Unser Training "Kulturtraining - Interkulturelle Kompetenz" unterstütz Sie dabei:

Verstehen und Einschätzen anderer Kulturen
Verbesserung der Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen
Vermeidung und Lösung interkultureller Konflikte
Unterstützung beim Integrationsprozess ausländischer Mitarbeitender

Seminarinhalte im Überblicki:

Kulturdimensionen: Machtdistanz, Individualismus vs. Kollektivismus, Maskulinität vs. Femininität
Typisch deutsch? – eigene kulturelle Prägungen erkennen
Umgang mit Kulturschock: Phasen, Denkweisen und Anpassung
Konfliktmanagement: interkulturelle Missverständnisse erkennen und lösen
Praktische Hilfestellungen für die Integration ausländischer Mitarbeitender über Behördenprozesse

Ziel:

Teilnehmende verstehen, interkulturelle Situationen richtig zu deuten, ihre Kommunikation anzupassen und so den Teamerfolg zu sichern. Mit Sensibilität und Verständnis wird die Zusammenarbeit in internationalen Teams effektiver und harmonischer.