Auch in diesem Jahr war PRO SELECT zu Besuch bei unserem langjährigen Partner Labor Berlin – ein Treffen, das für uns weit mehr ist als ein Termin im Kalender. Es ist eine Gelegenheit zum Innehalten, zum gemeinsamen Reflektieren, aber auch zum neugierigen Blick nach vorn. In intensiven Gesprächen haben wir gemeinsam auf die einzelnen Erfahrungen unserer vermittelten Kandidat*innen geschaut, Herausforderungen analysiert und neue Möglichkeiten entdeckt, wie wir unsere Zusammenarbeit weiter stärken können.

Wir setzen ein Zeichen für Qualität und Transparenz in der internationalen Fachkräftegewinnung. Als Mitglied im Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V. (BIFG) stärken wir Ihre Personalgewinnung mit fairen, nachhaltigen Prozessen und aktuellen Standards.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist die Rekrutierung internationaler Fachkräfte eine Herausforderung, die umfassendes Wissen, langjährige Erfahrung und ein ausgefeiltes Prozessmanagement erfordert. Wir sind seit vielen Jahren in diesem Bereich tätig und haben uns als Profis etabliert. Unser Team kennt nicht nur die Abläufe bis ins kleinste Detail, sondern auch alle beteiligten Ansprechpartner – von Behörden bis hin zu deutschen Botschaften. Dank unserer gesammelten Erkenntnisse wissen wir, wie man auch scheinbar festgefahrene Prozesse wieder in Bewegung bringt.

Heute ist Valentinstag – ein Tag, an dem wir die Liebe in all ihren Formen feiern. Bei PRO SELECT steht der Valentinstag nicht nur für Blumen und Pralinen, sondern für die wahren Liebesgeschichten, die uns in unserer Arbeit jeden Tag berühren. Es sind Geschichten von Mut, Hoffnung und der unerschütterlichen Kraft der Liebe, die keine Grenzen kennt.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und das Team von PRO SELECT blickt mit einem stolzen Lächeln auf die vergangenen Monate zurück. Wir haben das Jahr mit einem gemeinsamen Workshop und einer festlichen Weihnachtsfeier ausklingen lassen, die uns nicht nur miteinander verbunden, sondern uns auch daran erinnert haben, was wir in diesem Jahr erreicht haben.

Ein Weg, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland. Der Prozess ist auf den ersten Blick einfach, doch Arbeitgeber werden schnell auf Fallstricke treffen, die das ohnehin schon zeitaufwendige Verfahren noch weiter in die Länge ziehen können.

Auch in diesem Jahr führte uns unsere Reise erneut in den Kosovo, ein Ort, der für unser Unternehmen eine zentrale Rolle spielt. Dieser Besuch war von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass unsere laufenden Prozesse und Verfahren im Zusammenhang mit unseren Kandidaten/innen reibungslos funktionieren.

Für die Erlangung eines Visums und einer Arbeitserlaubnis in Deutschland sind abhängig von der beruflichen Qualifikation verschiedene Niveaus des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich.

Wenn Sie außerhalb der EU kommen und sich eine fantastische Zukunft in Deutschland aufbauen wollen, dann finden Sie in uns den besten Partner um Ihre Einwanderung und Ihren Start in Deutschland zu organisieren!