Personalentwicklung

Seminare, Workshops, Coachings etc.

Die Entwicklung und Erweiterung von Kompetenzen bei Mitarbeitern/innen aller hierarchischen Ebenen zur Erfüllung der sich ständig veränderten Anforderungen und Aufgaben, sowohl innerbetrieblich als auch aus der Umwelt, der Gesellschaft, der Kunden/innen und der Technik resultierend, wird für Unternehmen in allen Branchen immer wichtiger.

Die Halbwertszeit von Wissen beträgt:

Schulwissen: ca. 20 Jahre
Hochschulwissen: ca. 10 Jahre
Berufliches Wissen: ca. 5 Jahre
Technisches Wissen: ca. 3 Jahre
IT-/EDV-Wissen: ca. 1 Jahr

Wissen und Qualifikation sind ein Wettbewerbsvorteil – und die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Im „War for Talents“ geht es nicht nur darum, Fachkräfte zu gewinnen, sondern sie auch zu binden. Hier spielt Personalentwicklung eine zentrale Rolle:

Sie unterstützt Optimierungsprozesse im gesamten Unternehmen.
Sie befähigt Mitarbeitende und Führungskräfte, aktuelle und künftige Anforderungen erfolgreich zu meistern.
Sie steigert Motivation und sichert langfristige Leistungsfähigkeit.

So wird Personalentwicklung zum Schlüssel, um Unternehmensziele auch in Zukunft erfolgreich zu erreichen.

„Durch mein Studium der Erwachsenenpädagogik und des Coachings und als sehr erfahrene und langjährige Kommunikations-und Management-Trainerin und Personalleiterin, vermag ich die Eigenkräfte von Mitarbeitern/innen zu aktivieren und durch die Anwendung von ausgesuchter Methodik und Didaktik die Leistungsfähigkeit der betroffenen Personen zu steigern.“

-Sabine Faller, Geschäftsführerin von Pro Select