Human Resources Development

Seminars, workshops, coaching etc.

Die Entwicklung und Erweiterung von Kompetenzen bei Mitarbeitern/innen aller hierarchischen Ebenen zur Erfüllung der sich ständig veränderten Anforderungen und Aufgaben, sowohl innerbetrieblich als auch aus der Umwelt, der Gesellschaft, der Kunden/innen und der Technik resultierend, wird für Unternehmen in allen Branchen immer wichtiger.

The half-life of knowledge is:

Schulwissen: ca. 20 Jahre
Hochschulwissen: ca. 10 Jahre
Berufliches Wissen: ca. 5 Jahre
Technisches Wissen: ca. 3 Jahre
IT-/EDV-Wissen: ca. 1 Jahr

Wissen und Qualifikation sind ein Wettbewerbsvorteil – und die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Im „War for Talents“ geht es nicht nur darum, Fachkräfte zu gewinnen, sondern sie auch zu binden. Hier spielt Personalentwicklung eine zentrale Rolle:

Sie unterstützt Optimierungsprozesse im gesamten Unternehmen.
Sie befähigt Mitarbeitende und Führungskräfte, aktuelle und künftige Anforderungen erfolgreich zu meistern.
Sie steigert Motivation und sichert langfristige Leistungsfähigkeit.

So wird Personalentwicklung zum Schlüssel, um Unternehmensziele auch in Zukunft erfolgreich zu erreichen.

"Through my studies in adult education and coaching and as a very experienced and longstanding communication and management trainer and HR manager, I am able to activate the employees' own strengths and through the application of selected methods and didactics to increase the performance of the people concerned .”

-Sabine Faller, Managing Director of Pro Select