Culture training - intercultural competence

Process of integrating foreign employees

In times of a shortage of skilled workers, employee teams are now international. Colleagues and superiors face the challenge of bringing together and leading specialists from a wide variety of cultures.

In their daily work, they come into contact with various cultural norms, religious orientations, rules of conduct, understanding of roles and expectations. To be successful in dealing with different cultural conditions, knowledge, increased awareness and sensitivity are required.

Through targeted training of your own intercultural competence, communication with colleagues and situations can be correctly interpreted, understood and successfully designed. In order to ensure the team's success, you have to learn to deal with the "foreign". The PRO SELECT training supports you in this.

"Culture Training - Intercultural Competence"

Get to know and understand the most important basics and diversity of foreign cultures. This leads to a better understanding and reduces stress and conflict.

Führungskräfte und Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, Kolleg:innen unterschiedlicher Kulturen, Ausbildungen und Sprachen zusammenzuführen und erfolgreich zu führen.

Im Berufsalltag treffen Sie auf verschiedene kulturelle Normen, religiöse Orientierungen, Rollenverständnisse und Erwartungen. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind Wissen, Sensibilität und Bewusstsein für interkulturelle Unterschiede entscheidend.

Unser Training "Kulturtraining - Interkulturelle Kompetenz" unterstütz Sie dabei:

Verstehen und Einschätzen anderer Kulturen
Verbesserung der Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen
Vermeidung und Lösung interkultureller Konflikte
Unterstützung beim Integrationsprozess ausländischer Mitarbeitender

Seminarinhalte im Überblicki:

Kulturdimensionen: Machtdistanz, Individualismus vs. Kollektivismus, Maskulinität vs. Femininität
Typisch deutsch? – eigene kulturelle Prägungen erkennen
Umgang mit Kulturschock: Phasen, Denkweisen und Anpassung
Konfliktmanagement: interkulturelle Missverständnisse erkennen und lösen
Praktische Hilfestellungen für die Integration ausländischer Mitarbeitender über Behördenprozesse

Ziel:

Teilnehmende verstehen, interkulturelle Situationen richtig zu deuten, ihre Kommunikation anzupassen und so den Teamerfolg zu sichern. Mit Sensibilität und Verständnis wird die Zusammenarbeit in internationalen Teams effektiver und harmonischer.